您好，我第二次劳动合同是签了三年，现在做了

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。
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你好，具体说下情况，我帮你分析下吧
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你好，根据你的描述可以处理
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您好这边能怎么帮到您

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你好我们可以帮助到你
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您应获赔偿，具体数额需根据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，公司解雇需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资；若违法解雇，则需支付二倍经济补偿作为赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解聘应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据并阐述诉求；4. 等待仲裁结果，若不满可进一步诉讼。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率和成本，协商更快但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。
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