工伤认定的期限具体是多久

工伤认定存在不同的期限要求。职工要是遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生之日，又或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后，申请的时限能够适当延长。

要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，用人单位要是没有在规定的时限内提交工伤认定申请，在这段时间里发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位来承担。总之，工伤认定的期限规定得遵守好，不然可能会给自己带来不必要的损失，单位和职工都得清楚这些要求，保障自身权益。
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工伤认定有着明确且不同的期限规定。当职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

倘若用人单位没有按照规定提出申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在这期间发生的、符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，都将由该用人单位来承担。这是为了保障工伤职工的权益，促使用人单位及时履行申请义务，确保工伤认定工作顺利进行，让工伤职工能依法依规享受到应有的待遇。
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工伤认定有不同的期限要求。职工要是出了事故受伤，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间能适当延长。

要是用人单位没按规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，用人单位没在规定时间里提交工伤认定申请，这期间要是发生符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，得由该用人单位承担。
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工伤认定有不同的期限要求。职工遭遇事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间限制能够适当延长。

要是用人单位没有按照规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由该用人单位承担。
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工伤认定存在不同期限规定。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时限能够适当延长。

要是用人单位没有按照规定提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，用人单位没有在规定时限内提交工伤认定申请，在这期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用要由该用人单位负担。所以，员工发生工伤后，单位应及时按规定申请工伤认定，避免自身承担不必要的费用负担。员工自身及家属、工会组织也要了解这些规定，在单位未申请时能及时维护自身权益。