工地上伤亡事故怎么赔偿

1.工伤情况：若工地伤亡属工伤，由用人单位或伤亡职工近亲属申请认定。认定后，赔偿有医疗费、停工留薪期工资等。因工死亡的，近亲属可获丧葬补助金等三项赔偿。
2.非工伤情况：因第三人侵权导致的伤亡，可向侵权人索赔，含医疗费、误工费等。赔偿按当地收入数据算。若单位有过错，也需担责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工地上伤亡事故赔偿分工伤和非工伤两种情况处理。属于工伤的，先由用人单位或伤亡职工近亲属申请工伤认定，认定后赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.若不属于工伤，如因第三人侵权导致，可向侵权人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等。赔偿标准依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等数据计算。若用人单位有过错，也需担责。
3.建议用人单位为职工及时足额缴纳工伤保险，降低自身风险。职工应增强安全意识，发生事故后及时保留相关证据，以便后续维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工地上伤亡事故赔偿分工伤和非工伤情况处理，工伤有相应赔偿项目，非工伤可向侵权人索赔，用人单位有过错也可能担责。
法律解析：
根据相关法律规定，在工地上发生伤亡事故，若认定为工伤，用人单位或伤亡职工近亲属应先申请工伤认定。认定后，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等；因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若不属于工伤，因第三人侵权导致的伤亡，可向侵权人主张人身损害赔偿，包含医疗费、误工费等，赔偿标准按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入等计算。同时，若用人单位存在过错，也需承担相应赔偿责任。
如果您在工地上遇到伤亡事故赔偿方面的问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）属于工伤情况
用人单位或伤亡职工近亲属及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。认定后按规定要求支付赔偿项目，如医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资用人单位正常发放。因工死亡的，近亲属按流程申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）不属于工伤情况
若因第三人侵权，收集好侵权证据，如现场视频、证人证言等，向侵权人索赔。按受诉法院地相关收入数据计算赔偿金额。若用人单位有过错，收集其过错证据，要求其承担相应赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤情况：工地上伤亡若被认定为工伤，用人单位或伤亡职工近亲属需先申请工伤认定。认定后，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）非工伤情况：因第三人侵权导致伤亡，可向侵权人主张人身损害赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等，致残或死亡还有相应赔偿。赔偿标准按受诉法院所在地上一年度相关收入数据计算。若用人单位有过错，也可能担责。

提醒：
工地上伤亡赔偿情况复杂，不同情形处理方式有别。建议遇到此类问题及时咨询专业法律人士，以准确维权。