职务侵占5000万判几年刑

结论：
职务侵占5000万属于数额特别巨大，一般会判处较重刑罚，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。5000万已达数额特别巨大标准。在司法实践里，法院量刑时不会仅依据犯罪金额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若犯罪嫌疑人有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次职务侵占，会从重处罚。所以，职务侵占5000万虽会判较重刑罚，但具体量刑有多种影响因素。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占5000万属于数额特别巨大，通常会面临较重刑罚，依据法律会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2.司法实践里，法院量刑并非仅依据犯罪数额，会综合多方面因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次实施职务侵占等，则会从重处罚。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务便利被滥用。对于涉嫌职务侵占的人员，应鼓励其主动自首、积极退赃，争取从轻处理的机会。
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法律分析：
（1）职务侵占5000万已达数额特别巨大标准，按照法律，会面临七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对严重侵害单位财产权益行为的严厉制裁。
（2）司法实践里，法院量刑是多方面考量的。犯罪嫌疑人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，可能从轻处罚。例如有犯罪嫌疑人主动投案交代罪行，积极配合退还财物，就可能在量刑上得到从宽处理。
（3）相反，若存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，会被从重处罚，这是为了打击恶劣的犯罪行为。

提醒：
职务侵占是严重犯罪行为，切不可触碰法律红线。若涉及相关案情，因具体情况不同量刑有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占5000万，犯罪嫌疑人应主动自首，如实向司法机关交代自己的罪行，争取自首从轻处罚的机会。
（二）积极立功，如检举揭发其他犯罪行为、提供重要线索等，以此获得从轻处罚。
（三）尽快筹集资金进行退赃退赔，主动弥补被害单位的损失，争取获得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占5000万属数额特别巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金。

2.司法量刑时，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻；拒不退赃、多次侵占，可能从重。

3.一般来说，职务侵占5000万会判较重刑罚。