你好律师，假设本人是青岛即墨区的，想了解一下单位扣了五险一金，没给我交，该怎么办

可先与单位沟通，要求补缴五险一金。从法律角度看，单位有义务为员工缴纳五险一金，未缴纳属违法行为。若单位拒绝或长时间无回应，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。

分析说明：根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位应当为员工缴纳社会保险和住房公积金。若单位扣除了相关费用但未实际缴纳，员工有权要求单位补缴，并可能面临罚款等法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 保留证据：收集工资条、劳动合同、社保缴纳记录等证据，证明单位扣除费用但未缴纳。
2. 与单位协商：书面或口头向单位提出补缴要求，记录沟通过程和结果。
3. 向劳动监察部门投诉：携带证据向即墨区劳动监察部门投诉，要求单位补缴并可能面临罚款。
4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向即墨区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。
5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向即墨区人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑问题的紧迫性、个人证据的充分性以及期望的解决效率。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；必要时，可提起诉讼维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。