处理方式:
从法律角度看,处理方式主要有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
选择建议:首先尝试与单位友好协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼,以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:
1. 与单位协商:明确表达延迟退休的意愿,了解单位不支持的具体原因,尝试达成共识。
2. 向劳动监察部门投诉:准备相关证据,如国家政策文件、单位拒绝的证明等,向北京市密云区劳动监察部门提交投诉。
3. 提起劳动仲裁:若投诉无果,可向北京市密云区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求单位执行国家政策。
4. 提起诉讼:若劳动仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。在整个过程中,建议保留好所有相关证据,以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若单位不支持延迟退休,可先与单位沟通,了解具体原因。
分析:根据国家政策,延迟退休需遵循相关规定。若单位无正当理由拒绝执行,可能构成违法行为。员工有权要求单位按政策办理,或向劳动部门投诉。
提醒:若单位态度强硬,拒绝配合,甚至因此影响你的合法权益时,问题已较严重,应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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