这得看和纹身店有无相关约定。若没约定,不想纹了属于单方违约,纹身店可能不退全款。可以和纹身店协商,说明不想纹的原因,争取退还部分款项。要是纹身店提供的服务有问题,像纹身师技术差、卫生不达标等,那可以要求退款。若协商不成,保留好付款凭证等证据,考虑通过其他合法途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫能否退款需协商,无法全退是常态。《消费者权益保护法》支持下,消费者有权要求合理退款,但纹身服务特殊性可能导致无法全额退款。不及时处理可能引发纠纷,影响个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退款需协商处理,方式有全额、部分或不退。根据《消费者权益保护法》,应结合纹身进度、合同及店家政策选择退款方式,以求公平合理。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退款需协商。操作如下:1. 查看合同或协议,了解退款条款;2. 与纹身店沟通,说明不想继续的原因;3. 协商退款金额,可能需扣除已服务部分费用;4. 达成一致后,签订退款协议并保留证据。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
电瓶车撞上三轮车谁负责任
在交通事故中,责任划分确实要依据具体事故情形,由交警部门调查后作出。这是因为不同事故情况差异大,必须全面细致分析才能确定责任归属。 为更好处理责任划分相关事宜,有以下建议: 1. 无论是驾驶员还是行人,都务必严格遵守交通规则,杜绝闯红灯、逆行、违规变
骑电动车在人行道上与进小区的车相撞怎么判断责任
责任由交警划分,电动车有过错会减轻机动车赔偿。依据《道路交通安全法》,非机动车无过错机动车全责,有过错则减轻机动车责任。不及时处理可能导致责任不清,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 责
不符合低保条件低保取消后让退钱不退可以强制执行吗
可以强制执行。依据《民事诉讼法》等相关法律,不退回违规享受的低保金,民政局可责令退回并法院起诉强制执行,否则将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以强制执行。操作如下:1. 协商:与违
女方婚内出轨与他人同居要求离婚财产如何
(一)男方在财产分割上可先与女方协商,争取达成对自己有利的分割协议。 (二)若协商不成,可向法院起诉,提供女方出轨与他人同居的证据,像照片、视频、聊天记录、证人证言等,以证明自己是无过错方。 (三)在诉讼中,男方可主张适当多分财产,并要求女方赔偿
针对问题:河南省洛阳市伊川县征地补偿标准
处理征地补偿问题,常见方式有协商、行政裁决及诉讼。首先尝试与征地方协商补偿事宜;协商不成,可申请行政裁决;若裁决不满,再通过诉讼途径解决。选择时应考虑效率与成本,优先协商,次选裁决,最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
强行流产会判刑吗
结论: 强行流产违法,严重时会被追究刑事责任。 法律解析: 强行流产侵犯了妇女的生育权和身体健康权,可能涉嫌多种犯罪。若使用暴力手段强迫流产,导致妇女轻伤以上伤害后果,依据《刑法》构成故意伤害罪,轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制,重伤处三年以上
情势变更和不可抗力的区别
情势变更与不可抗力有别。依据相关法律规定,情势变更多为意外,不可抗力多为自然灾害;前者可克服,后者不可;情势变更一般不免责,不可抗力可部分或全免。若不及时区分,可能导致责任划分不清,影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
假如本人现在在安徽长丰,请指点快递公司因一次投诉需支付多少罚款?
在安徽长丰,快递公司因一次投诉可能需支付的罚款金额不固定,一般情况下邮管局对快递罚款处一万元以下的罚款;但若情节严重,则可能面临一万元以上五万元以下的罚款,并可能被责令停业整顿。《邮政法》对此有明确的规定,若不及时处理,可能导致公司面临严重的
能不能面对面付费
面对面付费在法律上一般是可行的,只要交易双方达成一致且不违反法律规定。比如买卖商品、服务交易等,双方现场一手交钱一手交货或完成服务付费。但要注意保留好付款凭证,比如让对方出具收据等。要是涉及较大金额,最好签订书面协议明确交易内容、金额等。要是
律师你好,假如人在北京延庆,请教试用期7天没有签订劳动合同就被辞退,有补偿吗?
试用期被辞退有补偿。操作如下:1. 与单位沟通,要求提供不符合录用条件的证据,如无,则提出赔偿要求;2. 若单位拒绝,收集工作证据,如考勤、工作记录等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律