可让单位补缴。具体操作：1.与单位沟通，要求其按《社保法》为你补缴；2.单位拒绝时，向社保局投诉并提供相关证明材料；3.社保局介入调查，确认单位未缴后，会责令其为你补缴，并可能加收滞纳金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与单位协商补缴，或向社保局投诉。依据《社保法》，单位有义务为你补缴社保，协商不成时可向社保局反映，寻求官方帮助解决补缴问题。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 增城区人离职7年后可让单位补缴社保，但需承担滞纳金。法律依据为《社保法》相关规定，单位未交社保可要求其补缴，不过医疗保险中断3月后不计连续年限。若不及时补缴，可能影响你的社保权益及未来退休待遇。
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1.若小三否认与伴侣的情人关系，可收集亲密照片、视频、暧昧聊天记录、通话录音、开房记录等证据，从多方面证明双方存在不正当关系。 2.收集到足够证据后，若想追究小三法律责任，比如伴侣擅自将夫妻共同财产赠与对方，可凭证据起诉要求返还。 3.若只想处理婚姻内部
成年暑假工干一个月工资低于当地最低工资标准犯法吗
成年暑假工干一个月工资低于当地最低工资标准是犯法的。劳动者付出劳动应获得合理报酬，工资不得低于当地最低工资标准。解决方案是先和雇主协商，要求按标准补足工资；若协商不成，可收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，通过合法途径维护权益。 ✫✫✫✫
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报酬迟迟不给，月付次次拖欠，不按承诺时间交付，应该怎么办
建议收集证据，尽快向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以起诉对方要求赔偿的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
团体意外险与雇主责任险在被保险人、保险对象等方面存在区别。 根据《保险法》相关规定，两者在赔偿依据、保险金额及法律后果上均有不同，选择不当可能影响企业风险防控与员工权益保障，造成经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间