就是我一个月工资4000月休四天吗？但是我请假两天工资该怎么计算？

月休四天，一个月按30天算，实际工作天数为26天，日工资约为4000÷26≈153.85元。请假两天，要扣两天工资，即153.85×2 = 307.7元。所以当月工资约为4000 - 307.7 = 3692.3元。不过具体还得看劳动合同约定的工资计算方式。
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你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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请假两天工资需按单位规定计算，通常依据《劳动法》按日或小时工资扣除。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和单位声誉。
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请假工资处理常依据单位规定，可选择按日或小时工资扣除。具体方式需参考劳动合同和公司规章制度，确保合法合规。
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请假工资计算：
1. 确认单位工资计算方式，如日工资或小时工资。
2. 按请假天数或小时数，依据单位规定扣除相应工资。
3. 确保计算过程透明，避免薪资纠纷。若存在疑问，及时与人事沟通。
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