海盐刑事律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 海盐刑事律师 > 正文内容

你好律师,假设在江阴想咨询楼房厕所窗户外面平台漏水这个谁负责

吴亮律师2025-07-04海盐刑事律师

楼房厕所窗户平台漏水,责任需具体分析。依据《物业管理条例》,外墙渗漏问题应向物业及相关部门报告,审核后使用维修资金维修。不及时处理可能导致墙体损坏、影响居住安全。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
漏水问题需及时处理。操作如下:1. 首先检查漏水原因,拍照留证;2. 若为公共区域问题,联系物业维修;3. 若物业不处理或问题严重,向业主委员会报告,并申请专项维修资金;4. 跟进维修进度,确保问题得到解决。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
楼房厕所窗户外平台漏水,常见处理方式包括找物业维修或申请专项维修资金。应根据漏水原因和严重程度选择处理方式,若属公共区域问题,找物业;若需大额维修,则申请维修资金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.wc85.cn/153979.html

分享给朋友:

相关文章

如果本人是苏州市昆山人,求律师解答执保冻结账户,冻结时长是多久?

处理方式: 从法律角度看,执保冻结账户的处理方式主要包括了解冻结原因、提出异议申请、与债权人协商等。 选择建议:若对冻结原因有异议,应及时向法院提出异议申请,并提供相关证据。若与债权人存在纠纷,可尝试通过协商达成和解,以解除冻结。同时,也可寻求专

取保候审在什么时候执行

1.犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可申请取保候审,司法机关会在规定时间内作出决定。 2.公安机关、检察院、法院均有权决定取保候审,决定后由公安机关执行。 3.司法机关作出决定后会及时通知公安机关,后者收到执行通知后,会向相关人员宣读《取

未成年人涉及洗钱有啥法律后果

1.已满16周岁的未成年人参与洗钱,因需对犯罪负刑事责任,会按洗钱罪定罪处罚,不过会从轻或减轻。 2.已满14周岁不满16周岁者,单纯参与洗钱无需担责;若还涉及毒品犯罪等上游犯罪且达责任年龄,要对上游犯罪负责。 3.不满14周岁者,无论参与洗钱或其他犯罪,原则上无

假设在天津和平区地区想了解矿山交易中介费怎么取最高取多少

天津和平区矿山交易中介费标准需遵循市场调节及法律规定。 分析:矿山交易中介费的具体数额通常由市场供求关系决定,但应遵守相关法律法规,如《中介服务收费管理办法》等,确保收费合理合法。中介费不得违反价格法等法律法规的禁止性规定,如哄抬价格、串通涨价

员工盗窃公司物品主动归还后如何处理

结论: 员工盗窃公司物品主动归还,未达犯罪标准的,按治安管理处理可减轻或不予处罚,公司还能依规处分;达犯罪标准的,主动归还属退赃可从轻处罚,公司可报案追究刑责或协商赔偿不报案。 法律解析: 根据《治安管理处罚法》,当员工盗窃公司物品但数额未达犯罪

针对问题:食用农产品质量纠纷处理方式有哪些?

协商,举报,起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体的法律意见可以找律师沟通。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 找邓律师

侵占公司财产罪的犯罪主体有哪些

法律分析: (1)我国刑法里涉及侵占公司财产,主要罪名是职务侵占罪。此罪犯罪主体是特殊主体,涵盖公司、企业或其他单位工作人员。不过国有公司等国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员除外。 (2)这些特殊人员侵占公司财产按贪污罪论处

律师你好,倘若本人老家是重庆市渝中区,请指点一下我投诉厂里怎么投诉呢?

您应向渝中区劳动行政部门递交投诉文书。依据《劳动保障监察条例》,投诉需载明投诉人信息、被投诉单位情况及违法事实等,否则可能影响投诉处理。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

伙同他人职务侵占罪的认定标准是什么

结论: 伙同他人构成职务侵占罪,主体需有公司、企业或其他单位人员,行为上利用职务便利非法占有本单位财物,主观有故意和非法占有目的,数额达较大标准,共同犯罪按作用区分主从犯量刑。 法律解析: 《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪的认定有着明确条件

企业应一般什么时候订立劳动合同

法律分析: (1)企业与劳动者建立劳动关系后,需在一个月内订立书面劳动合同,这是法律的明确要求。 (2)若超过一个月不满一年未签合同,企业要向劳动者每月支付二倍工资,这大大增加了企业的用工成本。 (3)当满一年仍未签订书面劳动合同,就会视为企业与劳动

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待