月收入五千元给子女多少抚养费

1.抚养费数额要综合多因素确定。有固定收入的，通常按其月总收入20%-30%给付。比如月入5000元，抚养费正常在1000-1500元。
2.若子女有重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当提高。抚养两个及以上子女，比例也可提高，但一般不超月总收入50%。
3.当地生活水平和子女需求也会影响数额。双方能达成一致，按约定履行；协商不成，可由法院判决。
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结论：
抚养费数额确定要综合多因素，有固定收入的一般按比例给付，特殊情况可调整，双方能协商按约定，协商不成可诉至法院判决。
法律解析：
根据法律规定，有固定收入的，抚养费通常按月总收入的百分之二十至三十比例给付，如每月收入五千元，正常抚养费在一千元至一千五百元。但如果子女有重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当提高。抚养两个及以上子女时，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。此外，当地实际生活水平、子女实际需求等也是确定抚养费数额需考虑的因素。若双方能就抚养费达成一致，按约定履行，若无法协商，可通过诉讼由法院根据具体情况判决。如果您在抚养费数额确定方面存在疑问或遇到纠纷，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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抚养费数额确定需综合考量多方面因素。通常有固定收入者，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十给付，如五千元月收入，抚养费在一千元至一千五百元。

若子女有重大疾病等特殊情况，费用需求增加，抚养费比例可适当提高。抚养两个及以上子女时，比例也可适当上调，但一般不超月总收入的百分之五十。此外，当地实际生活水平、子女实际需求也是重要影响因素。

解决措施和建议如下：
1.双方能就抚养费数额达成一致，应按约定履行，确保协议有效和可执行。
2.无法协商一致时，可诉至法院，由法院根据具体情况判决。当事人要积极提供相关证据，如收入证明、子女费用支出凭证等。
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法律分析：
（1）抚养费数额确定具有一定标准，有固定收入时通常按其月总收入20%-30%比例给付，这为抚养费的计算提供了基本框架。
（2）特殊情况会影响抚养费比例，子女有重大疾病等特殊需求时，抚养费比例可适当提高；抚养两个及以上子女，比例可适当提升但一般不超月总收入50%。
（3）当地实际生活水平和子女实际需求也是重要考量因素，这体现了抚养费确定需贴合实际情况。
（4）确定抚养费有两种途径，双方能协商一致则按约定履行，无法协商可诉至法院由法院判决。

提醒：
确定抚养费时应充分考虑各种影响因素，若对抚养费数额有争议，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）了解确定标准。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付抚养费；若有两个及以上子女，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十。如每月收入五千元，正常抚养费在一千元至一千五百元。
（二）考虑特殊情况。子女有重大疾病等特殊情况需更多费用时，抚养费比例可适当提高。
（三）结合实际情况。参考当地实际生活水平和子女实际需求来确定抚养费数额。
（四）协商或诉讼。双方能达成一致就按约定履行；无法协商一致则诉至法院，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。