下班出车祸能报工伤吗

结论：
下班出车祸能否报工伤取决于是否符合“上下班途中”和“非本人主要责任”两个条件，符合则能报，反之则不能。
法律解析：
根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。“上下班途中”指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或是从事日常工作生活所需活动且在合理时间和合理路线。“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。所以，下班出车祸时，如果本人不承担主要责任且符合“上下班途中”条件就能报工伤；若本人承担主要责任，就无法认定为工伤。如果遇到下班出车祸的情况，不确定是否能报工伤，可向专业法律人士咨询，以获得准确解答。
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下班出车祸能否报工伤，视具体情况而定。
-若在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。“上下班途中”指合理时间内，在工作地与住所、宿舍间合理路线往返，或从事日常工作生活所需活动的合理路线。
-“非本人主要责任”以有权机构的事故责任认定书等法律文书为依据。
-下班出车祸，本人非主要责任且符合条件可报工伤；若本人担主要责任，则不能认定。
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下班出车祸能否报工伤取决于是否符合法定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。

“上下班途中”指合理时间内往返工作地与住所地等合理路线，从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线也可认定。“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。

若下班出车祸且本人不承担主要责任，符合条件就能报工伤；若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。
1.职工应及时报警，确保获得有权机构出具的事故责任认定书。
2.保留好与上下班路线、时间相关的证据，如考勤记录、行车轨迹等。
3.尽快向单位报告事故情况，按规定申请工伤认定。
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法律分析：
（1）下班出车祸能否报工伤关键在于是否符合特定条件。“上下班途中”的认定范围较广，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的，都算上下班途中。
（2）“非本人主要责任”是另一重要因素，需依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书来判定。若本人不承担主要责任且符合上下班途中的条件，就可认定为工伤；若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。

提醒：
下班出车祸后要及时获取事故责任认定书，若对能否认定工伤存疑，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确认是否在合理的“上下班途中”。要明确自己是在合理时间内，从工作地到住所地、经常居住地或单位宿舍等合理路线上，或是从事日常工作生活所需活动的合理时间和路线。可收集如打卡记录、日常通勤路线证据等。
（二）确定事故责任。及时获取有权机构出具的事故责任认定书，若认定书显示本人不承担主要责任，就满足报工伤的重要条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。